Определите наиболее оптимальный вариант по сроку окупаемости капитальных вложений.

Задача 32. Объем промышленного производства в отрасли за 5 лет увеличился в сопоставимых ценах с 20 до 35 млрд. руб. Потребленные средства составили соответственно 12 и 19 млрд. руб. Производственные фонды увеличились с 14 до 25 млрд. руб. Капитальные вложения в развитие промышленности составили 12 млрд. руб., капиталоотдача – 1,3 руб. (прирост продукции на 1 руб. капиталовложений), численность ППП возросла с 1,7 до 2,0 млн. человек. Годовая себестоимость продукции к последнему году достигла 30 млрд. руб. по сравнению с 18 млрд. руб. в базисном году. Определите дифференцированные и обобщающие показатели абсолютной эффективности производства за 5 лет, проанализируйте изменения эффективности производства.

Задача 33. В объединении предусмотрено внедрить автоматические станки взамен универсальных, существенно повышающих производительность труда и эффективность производства:

Рассчитайте годовой экономический эффект от внедрения автоматических станков и срок окупаемости дополнительных капитальных вложений.

Задача 34. КБ спроектировало счетно-вычислительную машину, стоимость которой 65000 руб. Определите срок окупаемости машины, если исходные данные представлены в таблице:

Задача 35. Предлагаются 2 варианта конструкторской разработки изделия. Определите, приобретение какой из них дает наибольший экономический эффект.

Задача 36. Трубы изготавливаются из различных материалов с неодинаковым уровнем затрат. Определите годовой экономический эффект от замены черных металлов винипластом. Исходные данные в таблице:

Задача 37. На одном из приборостроительных заводов с 1 июля внедрен станок с ЧПУ вместо четырех многорезцовых токарных станков. В результате этого норма времени на изделие сократилась с 1,2 до 0,35 ч соответственно, снизились расценки с 56,8 до 16,5 руб. Годовая программа деталей 45 тыс. шт. Во втором полугодии на заводе было изготовлено 60 % годового объема деталей. Дополнительная зарплата составляет 8 % от основной, начисления – 14 %, мощность электромотора одного многорезцового станка – 12,8 кВт, мощность станка с ЧПУ – 5,6 кВт. Стоимость электроэнергии за 1 кВт – 0,8 руб. Стоимость четырех токарных станков – 108 тыс. руб., стоимость станка с ЧПУ – 329,6 тыс. руб. Амортизационные отчисления – 12 %. Затраты на текущий ремонт и содержание токарных станков составляют в пределах 3 % от стоимости, а станков с ЧПУ – 5 %. Затраты на смазочные и обтирочные материалы –соответственно 2 % и 5 % от их стоимости.

Определить экономическую эффективность замены имеющихся станков на станки с ЧПУ.

Задача 38. На приборостроительном заводе в процессе изготовления приборов произведена их конструктивная доработка, в результате которой четыре наименования деталей, изготовленных, из металла, переведены на выполнение из пластмассы. Капитальные затраты составляют 10,2 тыс. руб. Программа выпуска деталей, в тысячах штук: ручки – 1,8; валики – 1,2; основания – 1,6; кольца – 3,0.

Накладные расходы составляют 250 % от основной заработной платы. Стоимость 1 кг: стали – 380 руб., чугуна – 210 руб., бронзы – 3718 руб., пластмассы – 1112 руб.

Исходные данные представлены в таблице:

Требуется определить условно-годовой экономический эффект от проведенных мероприятий, во сколько раз снизилась трудоемкость изготовления деталей.

Задача 39. В конструкторском бюро ежегодно разрабатывается несколько типов пультов. Трудоемкость чертежей узлов пульта составляет 240 н·ч. Средняя зарплата за 1 час работы конструктора с начислениями составляет 8,70 руб. Стоимость копировальных работ составляет 6,5 % от стоимости конструкторских работ, а накладные расходы – 77,5 %. После проведения унификации число пультов сократилось, причем трудоемкость конструкторских работ снизилась на 25 %. Затраты на унификацию составили 147 тыс. руб. Определить экономический эффект от проведения унификации. Количество пультов до унификации было 50 шт., после унификации – 12 шт. Спроектированный пульт имеет аналог. Показатели, характеризующие каждый вариант, приведены в таблице:

На основе этих данных необходимо определить экономический эффект от использования нового пульта.

переменные затраты на 1 станок для пяти изделий: 200, 250, 300, 350, 400 руб.;

условно-постоянные расходы на весь объем выпуска продукции: 20, 25, 30, 35, 40 тыс. руб.;

годовой объем выпуска продукции: 100, 250, 500, 1000, 1100 тыс. шт.

Параметры изделия, заменяющие остальные, соответствуют четвертому виду продукции.

Задача 41. Рассчитайте экономию затрат на техническую подготовку производства, полученную в результате унификации и стандартизации конструкции изделия, если известно, что коэффициент унификации и стандартизации повысился на 0,1, затраты на техническую подготовку производства одной оригинальной детали составили 121000 руб., а выполнение работ по унификации и стандартизации конструкции потребовало 570000 руб. Общая номенклатура типоразмеров элементов в конструкции включает 550 наименований.

Задача 42. Заготовки из прутка быстрорежущей стали диаметром 100 мм. для фрез могут быть изготовлены на ножовочном или рубочном станке. Определите на основе следующих данных, какой способ получения заготовок экономически целесообразнее.

Вес одного погонного метра стали равен 61,7 кг. Стоимость 1 т стали – 24500 руб., часовая тарифная ставка рубщика – 43,81 руб.

Задача 43. Деталь может быть изготовлена из двух видов заготовки: поковки и штамповки. Определите количество заготовок, при котором применение штамповки экономически целесообразнее.

Задача 44. Определите величину экономического эффекта, полученного в результате выполнения работ по унификации и стандартизации изделия, если известно, что изделие состоит из 498 наименований деталей, в том числе оригинальных – 200, в то время как до унификации и стандартизации общее количество наименований в изделии составляло 650, а оригинальных – 300. Средние затраты на техническую подготовку одной оригинальной детали – 160 руб., коэффициент дублирования оснастки – 0,2. Затраты на проведение работ по унификации и стандартизации конструкции изделия – 400 руб.

Задача 45. Обработка детали возможна на токарном, револьверном станках и токарном автомате. Определите, при каких программах выпуска целесообразен каждый вариант:

Тема 8. Организационная подготовка производства

И промышленное освоение

Задача 46. Предприятие планирует освоить выпуск новой продукции. Проектный объем выпуска продукции составляет 330 шт. в год, продолжительность освоения выпуска при последовательном методе проведения работ равна 221 ч, при параллельно-последовательном – 212 ч. При этом условно-постоянные расходы по тому и другому методу одинаковы и равны 342 рубля.

Рассчитайте экономический эффект от ускорения освоения выпуска продукции.

Задача 47. Первоначальная трудоемкость изготовления изделия составляет 100 н·ч. Проектный годовой выпуск равен 600 шт. Показатель b равен 0,055. За счет мероприятий по ускорению освоения продолжительность освоения сократилась на 30%. Переменные расходы на 1 изделие – 1300 руб. Постоянные расходы – 150000 руб. в год. Определите: трудоемкость освоения изделия, дополнительное количество продукции, полученное вследствие ускорения освоения, снижение себестоимости единицы изделия, годовую экономию, полученную от ускорения освоения.

Задача 48. Освоение производства нового изделия предполагается осуществить по кривой освоения с коэффициентом b, равным 0,85. Затраты на материалы – 960 руб. на 1 изделие. Дополнительная заработная плата с начислениями составляет 25% от основной заработной платы. Цеховые расходы – 85% основной заработной платы. Общезаводские расходы – 44% от основной заработной платы. Трудоемкость первого изделия – 154 н·ч. Тарифная ставка – 65 руб./ч. Определите себестоимость 16-го изделия.

Задача 49. Предприятие в текущем году должно было освоить 360 изделий, за счет совершенствования подготовки производства период освоения сократился до 8 месяцев. Определите экономию от снижения себестоимости, если переменные расходы – 1880 руб./изделие, а постоянные расходы – 14400 руб./год.

Задача 50. Проектная трудоемкость – 9 н·ч. Трудоемкость первого промышленного образца – 84 н·ч. Освоение осуществляется в 2 этапа: на первом этапе выполняется 60 деталей, b = 0,3; после 60-го изделия начинается второй этап, где b = 0,4. Определите общее количество изделий, изготовленных за период освоения.

Задача 51. Рассматривается 3 варианта освоения.

Продолжительность смены – 8,2 ч. Число рабочих мест в месяце 22, планируемые потери рабочего времени – 4% от фактического времени. Определите по каждому варианту: порядковый номер освоенного изделия, суммарную трудоемкость изготовления изделия за период освоения, продолжительность освоения.

Задача 52. Освоение изделия планируется завершить в течение шести месяцев, когда будет достигнута проектная трудоемкость в 40 н·ч, b = 0,5. Проектный выпуск 625 изделий, фонд рабочего времени – 173 часа. Определите необходимое количество рабочих, занятых в изготовлении.

Задача 53. Определите трудоемкость и затраты на подготовку производства изделия 6-й группы сложности. Степень унификации 40%, себестоимость часа работы исполнителей: ИТР – 38 руб./ч, рабочих – 35 руб./ч. В трудоемкости технологической подготовки производства доля на изготовление технологической оснастки – 70%. Рабочие здесь были задействованы.

Задача 1 . Определите объем валовой, товарной и реализованной продукции исходя из следующих данных:

	Показатели	Сумма, руб.
1	Выпущено изделий для реализации на сторону	44 185
2	Прочая продукция для реализации на сторону	1 915
3	Стоимость выполненных на сторону работ	750
4	Стоимость полуфабрикатов для реализации на сторону	450
5	Стоимость основных фондов собственного производства	500
6	Стоимость материалов заказчика, поступивших в промышленную переработку	200
7	Стоимость полуфабрикатов собственного производства, Специального инструмента для собственных нужд На начало периода на конец периода
8	Стоимость незавершенного производства На начало периода на конец периода
9	Остатки готовой продукции на складах На начало периода на конец периода

Задача 2.

Стоимость готовых изделий для реализации на сторону - 59,5 тыс. руб.;

Стоимость оказанных услуг на сторону - 10,5 тыс. руб.;

Стоимость незавершенного производ-ства:

На начало года - 15,9тыс. руб.;

На конец года - 4,4 тыс. руб.;

Стоимость (остатки) готовой продукции на складе:

На конец года - 20,7 тыс. руб.
Задача 3 . Определите объем валовой, товарной и реализованной продукции по следующим исходным данным:

Произведено продук-ции для реализации на сумму 50 тыс. руб.;

Оказано услуг на сторону на сумму 1,5 тыс. руб.;

Произведено п/ф для реализации на сторону на сумму 0,9 тыс. руб.;

Произведено п/ф для собственных нужд на сумму 20,2 тыс. руб.;

Остаток инструмента соб-ственного изготовления для своих нужд составил:

На начало года - 3,4 тыс. руб.;

На конец года - 4,8 тыс. руб.

Задача 4 . Определите объем валовой, товарной и реализованной продукции по следующим данным:

Показатели	Сумма,
	тыс. руб.
Готовая к реализации продукция	600,0
Остатки на складах:
на начало периода	40,4
на конец периода	98,2
Незавершенное производство:
на начало периода	38,3
на конец периода	15,4
Услуги, оказанные сторонним организациям	12,0
Полуфабрикаты, произведенные для собственных нужд	9,8

Задача 5 . Определите валовую, товарную и реализованную про-дукции по следующим данным:

Готовая к реализации продукция - 180,0 тыс. руб.;

Услуги, оказанные другим предприятиям, - 34,0 тыс. руб.;

Полуфабрикаты, произведенные:

Для собственных нужд - 23,0 тыс. руб.;

Для реализации на сторону - 10,0 тыс. руб.;

Незавер-шенное производство:

На начало года - 13,0 тыс. руб.;

На конец года - 23,0 тыс. руб.

Задача 6. Определите годовую производственную мощность цеха, оборудованного предметно-специализированным агрегатом (пря-дильной машиной), по следующим данным:

Производительность агрегата - 150 кг/ч;

Рабочая неделя в три смены по 7 ч каждая при двух днях планового капитального ремонта и 4% простоев.

При 104 вы-ходных и 8 праздничных днях в году сокращается рабочее время в предпраздничные дни на 1час.

Задача 7. Рассчитайте годовую производственную мощность аг-регата периодического действия, если одновременная вместимость печи - 100 т сырых материалов; выход годной продукции - 0,5% от веса сырья; продолжительность одного цикла - 6 ч. Агрегат ра-ботает непрерывно при трех днях плановых простоев в связи с ка-питальным ремонтом и при 6% текущих простоев.
Задача 8. Определите годовую производственную мощность бри-гады каменщиков (в м 2). Исходные данные:

Численный состав брига-ды - 30 человек;

Число рабочих дней в году - 240;

Трудоемкость на 1 м 2 - 0,98 человеко-дней;

Коэффициент перевыполнения норм выработки - 1,2.
Задача 9. На участке строймеханизации в начале планируемого года работает 4 экскаватора марки Э-1252, 7 экскаваторов марки Э-652 и 5 экскаваторов марки Э-505. С 1 августа участок должен получить еще 6 экскаваторов марки Э-505. Среднечасовая расчетная производительность экскаватора Э-1252 - 160 м 3 Э-652 - 123 м 3 , Э-505 - 90 м 3 . Плановое время работы в году - 4100 ч. Определите годовую производственную мощность участка (в м 3).

Задача 10. На 1января производственная мощность цеха состав-ляла 11 тыс. изделий. По плану реконструкции с 1 апреля мощность цеха увеличивается на 1 тыс. изделий, а в сентябре еще на 300. Оп-ределите входную, выходную и среднегодовую производственную мощность.
Задача 11. Общая площадь цеха - 832 м 2 ;

Площадь, необходи-мая для сборки одного изделия, - 104 м;

Время сборки одного изде-лия - 48 ч;

Режим работы цеха - 248 дней в году: в 2 смены по 8 ч каждая;

Производственная программа - 640 изделий в год.

Опреде-лите мощность цеха и коэффициент использования производствен-ной мощности.

Задача 12. Предприятие, которое оснащено 500 станками, рабо-тает с выходными и праздничными днями (254 дня) в 2 смены по 8,2 ч каждая. Время остановки оборудования на плановый ремонт - 41 тыс. станко-часов. Определите календарный, режимный и пла-новый фонды времени установленного оборудования на год.

Задача 13. Режим работы цеха - 256 дней в году: в 2 смены по 8 ч каждая. Потери времени на плановый ремонт составляют 2%. В цехе - 40 станков. Трудоемкость изготовления единицы изделия - 30 мин; план цеха по производству изделий на год - 78 тыс. шт. Определите мощность цеха и коэффициент загрузки оборудования.
Задача 14. Определите производственный план для бригады на планируемый год по следующим данным:

Численность бригады - 20 человек по плану, 15 человек в базисном периоде;

Плановый фонд рабочего времени на 1 человека - 1640 ч;

Задание по росту производительности - 20%;

Объем продукции, выпущенной в ба-зисном году, - 600 м;

Фактически отработано в базисном году 1 че-ловеком - 1858 ч.
Задача 15. Норма времени на одно изделие 3 ч. Рабочие выпол-няют норму выработки на 107%. В цехе - 24 станка, режим работы каждого 259 дней в году: в 2 смены по 8 ч каждая. Потери машин-ного времени по плану составили 3%. Определите производствен-ную мощность цеха.
Задача 16. Определите годовую производственную мощность пред-приятия по следующим данным:

Режим работы предприятия непре-рывный;

Время простоев в плановых ремонтах - 10 дней в году;

3 смены по 7 ч каждая;

Техническая производительность единицы обо-рудования - 30 мин на деталь;

Количество единиц оборудования - 10.
Задача 17. Определите годовую производственную мощность бри-гады, выполняющей земляные работы. Численность бригады 15 чело-век;

Плановый фонд рабочего времени - 228 дней;

Продолжитель-ность смены - 7 ч;

Норма выработки для звена в составе 3 человек - 0,3 м/ч.
Задача 18. Вцехе установлено 500 единиц оборудования, в том числе годного - 490 единиц, из которого действующего - 485 еди-ниц. В первую смену работает 480 единиц, во вторую - 350. Опреде-лите коэффициенты использования годного и установленного обо-рудования, коэффициент сменности и коэффициент использова-ния числа станков.
Задача 19. Определите коэффициент экстенсивного, интенсив-ного и интегрального использования оборудования по следующим данным:

Задача 20. Определите среднегодовую стоимость ОПФ, стоимость ОПФ на конец года, коэффициенты ввода и выбытия по следую-щим данным:

Стоимость ОПФ на 01.09.07 г. - 94 100 тыс. руб.;

По-ступило 01.03.07 г. ОПФ на сумму 10 200 тыс. руб.;

Выбыло в связи с износом 01.10.07 г. ОПФ на сумму 34 500 тыс. руб.;

Выбыло в связи с износом 01.12.07 г. ОПФ на сумму 1700 тыс. руб.
Задача 21. Определите по годам сумму амортизационных отчис-лений, включаемых в арендную плату:

Наименование арендуемого имущества	Балансовая стоимость, руб.	Остаточная стоимость, руб.	Норма амортиза-ции, %
Станок 1 Станок 2 Станок 3	12 000	8400	10,0

Задача 22. Определите норму амортизационных отчислений (годовую), если:

Нормативный срок службы оборудования - 10 лет;

Цена его приобретения - 6 тыс. руб.;

Транспортно-заготовительные расхо-ды - 420 руб.;

Ликвидационная стоимость оборудования - 57,8 руб.;

Остаточная стоимость оборудования - 257 руб.
Задача 23 . Определите норму и сумму амортизации в расчете на год, если:

Стоимость станка в момент его приобретения - 3 тыс. руб.;

Срок службы - 10 лет;

Затраты на модернизацию за аморти-зационный период - 0,8 тыс. руб.;

Ликвидационная стоимость - 0,6 тыс. руб.
Задача 24. Предприятие в 2000 г.(01.01) приобрело транспорт-ное средство стоимостью 7,5 тыс. руб. В результате переоценки ОПФ стоимость транспортного средства на 01.01.02 г. составила 150 тыс. руб. Годовая норма амортизационных отчислений - 16%. Опреде-лите по состоянию на 01.01.03 г. восстановительную стоимость и сумму амортизационных отчислений по транспортному средству за период работы.
Задача 25. Определите показатели использования ОПФ:

Фондо-отдачу,

Фондоемкость,

Фондовооруженность.

Исходные данные:

Го-довой выпуск продукции - 8 млн. руб.;

Среднегодовая стоимость ОПФ - 400 тыс. руб.;

Среднегодовая численность - 2 тыс. человек.
Задача 26. Предприятие «А» выпустило за год товарной продукции на сумму 2 млн. руб. при среднегодовой стоимости ОПФ 500 тыс. руб. Предприятие «Б» при среднегодовой стоимости ОПФ 800 тыс. руб. выпустило товарной продукции на 2400 тыс. руб. Определите, какое предприятие более эффективно использовало основные производ-ственные фонды.
Задача 27. В предприятии на начало года стоимость ОПФ состав-ляла 9500 руб. В течение года списано в связи с износом ОПФ на сумму 800 руб. и введено в действие новых ОПФ на сумму 400 руб. Годовой объем товарной продукции составил 20 700 руб. при сред-негодовой численности 23 человека. Определите фондоотдачу, фон-доемкость и фондовооруженность предприятия.
Задача 28. Определите влияние использования ОПФ на выпуск продукции:

Задача 29. Определите дополнительный выпуск продукции или потери в выпуске продукции за счет изменения стоимости ОПФ и фондоотдачи:

Задача 30. По данным, приведенным в таблице, определите фон-доотдачу, фондоемкость, фондовооруженность:

Показатели
Выпуск продукции, тыс. руб. Среднегодовая стоимость ОПФ, тыс. руб. Среднесписочная численность, человек Прибыль от реализации, тыс. руб.

47,8 50,9 135 10,2
Задача 31. Определите коэффициенты годности и износа ОПФ по следующим данным:

Первоначальная стоимость ОПФ - 348 тыс. руб.;

Начисленная за период эксплуатации сумма амортизации - 48 тыс. руб.
Задача 32. Рассчитайте норму и сумму годовой амортизации по следующим данным:

Первоначальная стоимость ОПФ - 300 тыс. руб.;

Затраты, связанные с ликвидацией ОПФ, - 12 тыс. руб.;

Оста-точная стоимость ОПФ - 4 тыс. руб.;

Нормативный срок службы - 5 лет.
Задача 33 . Рассчитайте среднегодовую стоимость ОПФпо следу-ющим данным:

Стоимость ОПФ на начало года - 493,3 тыс. руб.;

Ввод новых ОПФ (01.03) на сумму 65,1 тыс. руб.;

Выбытие по при-чине физического износа ОПФ:

01.11 - на сумму 51,0 тыс. руб.;

01.12 - на сумму 34,8 тыс. руб.
Задача 34. Определите эффективность использования ОПФ по следующим данным:

Показатели	План	Отчет	Результат
Среднегодовая стоимость	630	724	114,9
ОПФ, тыс. руб.
Численность работающих,	163	160	98,2
чел.
Производительность труда,	100	120	120,0
тыс. руб./ чел.

Задача 35 . Рассчитайте остаточную стоимость ОПФ на 01.01.95 г. по следующим данным: стоимость ОПФ на 01.01.92 г. - 100 тыс. руб.; поступило ОПФ на 01.01.94 г. на сумму 92 тыс. руб.; списано ОПФ на 01.03.94 г. на сумму 30 тыс. руб.; годовая норма амортиза-ции 15,8%.
Задача 36. Определите износ станка в тыс. руб. на 1 января 2002 г., коэффициенты износа и годности, если предприятие приобрело в 2000 г. (1 января) станок стоимостью 57,5 тыс. руб. При этом:

Годовые амортизационные отчисления - 23%;

Транспортно-заготовительные расходы - 7% от стоимости при-обретения.
Задача 37 . Определите износ в денежном выражении, коэффи-циенты износа и годности основных фондов на конец 2005 г.:

	Первона-	Годовые	Год приобре-
	чальная	амортиза-	тения или
Виды основных фондов	стоимость,	ционные	постройки
	тыс. руб.	отчисления	(01.01.)
Производственное здание	120	4,7 %	1997
Погрузочно-разгрузочное	36,1	6	2000
устройство
Транспортное средство	11,9	8	2002

Задача 38. Определите экономию от ускорения оборачиваемос-ти в отчетном году по сравнению с предшествующим годом по следующим данным:

Задача 39 . Определите дополнительный объем продукции в пла-нируемом году при тех же оборотных средствах, если число оборо-тов увеличивается на один. Исходные данные:

Выпуск продукции в базисном году - 30 тыс. руб.;

Средний размер оборотных средств в базисном году - 10 тыс. руб.
Задача 40. Определите норматив оборотных средств по материа-лам в расчете на квартал по следующим данным:

Наименование	Плано-	Время, дни
материала	вый
	расход	В пути	Прием- ка,	Подго-	Теку-	Гаран-	Норма
	мате-		по-	товка	щий	тийный	оборо-
	риала		грузка,	к про-	запас	запас	та
			сорти-	извод-			средств
			ровка,	ству
			скла-
			диро-
			вание
А	10	3,2	1	3	20	10	37,2
Б	2	1	1	-	7	-	9
В	6	4	2	2	30	15	53

Задача 41. Определите норматив оборотных средств на незавер-шенное производство в расчете на год по следующим данным:

Наименование	Период	Удельный вес
	изготовления	изделий в об-
		щем объеме
-■		продукции по
		плановой
		себестоимости
А	30	0,40
Б	6	0,45
В	14	0,15

Единовременные затраты по плану на год - 46 тыс. руб.; после-дующие затраты по плану на год - 22 тыс. руб.
Задача 42. Определите норматив оборотных средств на готовую продукцию в расчете на квартал, если выпуск товарной продукции по плану на квартал - 54 тыс. руб., норма оборота - 7,7 дня.

Задача 43. Определите скорость оборота основных фондов и ко-эффициент оборота, если выпуск продукции за год составил 9 млн. руб., а средний размер основных фондов - 1 млн. руб.
Задача 44. Сезонное предприятие начало работать с 17 мая. Чис-ло работников по списку составляло (человек): 17 мая - 300; 18 мая - 330; 19 мая - 350; 20 мая - 360; с 21 по 31 мая - 380; с 1 июня по 31 декабря - 400. Определите среднесписочную чис-ленность работников в мае, II, III, IV кварталах, за год.

Задача 45. На 1 октября на предприятии численность работни-ков по списку составляла 800 человек. 13 октября 8 человек призва-ны в армию, 18 октября принято 10 человек, а 22 октября уволи-лось по собственному желанию 7 человек. Определите среднеспи-сочную численность работников за октябрь; численность работни-ков на 1 ноября; коэффициент текучести.

Задача 46. Предприятие начало работать с 1 февраля. Среднеспи-сочная численность работников в феврале составляла 820 человек, в марте - 880. Далее предприятие расформировали. Определите сред-несписочную численность работников за I квартал и год.
Задача 47. Нормативная трудоемкость токарных работ - 270 тыс. нормо-часов; коэффициент выполнения норм - 1715; среднее число часов работы одного токаря в год - 1664. Определите плановую трудоемкость токарных работ; необходимую численность токарей.
Задача 48. В цехе химического завода имеется 60 аппаратов для выработки минеральных удобрений. Каждый аппарат обслуживает-ся звеном в составе 3 человек. График работы 4-сменный (смена по 6 ч). Предприятие работает непрерывно, а каждый рабочий - 225 дней в году. Определите явочную и списочную численность рабо-чих.
Задача 49 . Определите явочную и списочную численность рабо-чих по следующим данным: трудоемкость работ на год по плану - 2600 тыс. нормо-часов; номинальный фонд рабочего времени по балансу - 2032 ч; полезный (эффективный) фонд - 1637 ч; коэф-фициент выполнения норм выработки - 1,1.
Задача 50. На заводе работают 2860 рабочих; годовой фонд рабо-чего времени одного человека - I860 ч. В планируемом году наме-чено сэкономить 400 тыс. человеко-часов. Определите планируемый рост производительности труда на заводе, выраженный экономией рабочей силы (в абсолютных и процентных единицах).
Задача 51. Определите среднюю номинальную продолжительность рабочего дня по следующим данным: число рабочих, имеющих нормальную длительность рабочего дня, - 2100; нормальная про-должительность смены 8 ч; число рабочих с сокращенным на 1 ч рабочим днем - 100; число предпраздничных дней с сокращенным на 1 ч рабочим днем -г- 9; общее число рабочих - 2200; эффектив-ный фонд времени одного рабочего - 207 дней.
Задача 52. Предприятие запланировало снижение затрат труда на 8%. Выработка базисного года на одного работающего составила 6850 тыс. руб. Определите процент роста выработки и годовую вы-работку на одного работающего в планируемом году.

Задача 53 . Вотчетном году объем выпуска товарной продукции составил 750 млн. руб.; среднесписочная численность ППП - 150 человек. В планируемом году объем товарной продукции соста-вит 810 млн. руб. Производительность труда на одного работника должна увеличиться на 7%. Определите производительность труда одного работника в отчетном и планируемом периодах; среднеспи-сочную численность ППП в планируемом году.
Задача 54. В цехе установлено 50 станков; режим работы 3-смен-ный; норма обслуживания - 10 станков на одного наладчика. Пла-нируемые невыходы на работу составляют 10%. Определите явоч-ную и списочную численность наладчиков.
Задача 55 . Норма обслуживания одного рабочего места - 1,6 ч; продолжительность рабочей смены - 8 ч. Определите норму обслу-живания одного рабочего места для одного рабочего.
Задача 56. Норма времени на 100 м 2 однослойного механизиро-ванного покрытия рулонными материалами составляет 1,8 челове-ко-часа для звена в составе 3 человек. Определите норму выработки в смену продолжительностью 8 ч.

Задача 57 . Норма времени на единицу работы для одного рабо-чего составляет 2 человеко-часа, норма выработки на 8-часовую смену - 4 единицы. После проведения организационных меропри-ятий норма времени снижена на 5%. Определите новую норму вре-мени; норму выработки; процент повышения нормы выработки.
Задача 58. Среднегодовая численность рабочих за отчетный год составила 2300 человек. По собственному желанию было уволено 295 человек, за нарушение трудовой дисциплины - 50 человек. Определите потери предприятия от текучести кадров (т.е. сколько человек уволилось), а также недовыполнение объема продукции по этой причине, если среднегодовая выработка на одного рабоче-го - 12 млн. руб. и число плановых выходов - 230 дней.

Задача 59. На производственном участке в течение года необхо-димо обработать 50 тыс. деталей. Сменная норма выработки - 25 де-талей, норма выполнения - в среднем 120%. Определите числен-ность рабочих на участке, если в году 226 рабочих дней.
Задача 60. Определите среднесписочную численность рабочих за февраль, март, I квартал, год. Предприятие численностью 100 че-ловек начало работу с 1 февраля и ликвидировано 15 марта.

Задача 61. Среднесписочная численность рабочих за отчетный год составила 400 человек. В течение года принято на работу 20 че-ловек, уволено 110 человек, в том числе за нарушения трудовой дисциплины 50 человек, по собственному желанию 30 человек. Определите коэффициенты оборота и текучести кадров.
Задача 62. Определить явочную и списочную численность рабо-тающих по следующим данным: режим работы предприятия непре-рывный; эффективный (плановый) фонд 1 рабочего - 220 дней; количество обслуживаемых станков - 60; каждый станок обслужи-вается звеном в составе 3 человек; график работы 3-сменный (сме-на - 8 человек).

Задача 63. Базовая численность работающих 1200 человек. В пла-нируемом году предусматривается увеличить объем выпускаемой продукции на 4% при росте производительности труда на 6%. Опре-делите плановую численность работающих.

Задача 64 . Определите технологическую структуру капитальных вложений; основное направление изменения этой структуры; рост активной части капитальных вложений (в %):

	СМР,	Оборудова-	Проектно-	Прочие,
	тыс. руб.	ние, инвен-	изыскатель-	тыс. руб.
Показатели		тарь, инстру-	ские работы,
		мент,	тыс. руб.
		тыс. руб.
Предшествующий	75,0	9,0	3,0	3,0
год
Отчетный год	36,0	29,0	0,15	0,35

Задача 65. Определите удельные капитальные вложения I, II, III очереди завода и в целом по заводу:

Задача 66. Составьте технологическую, воспроизводственную, экономичес-кую структуру капитальных вложений и дайте оценку эффективно-сти их использования.

Показатели	Базисный	Отчетный
	год	год
Новое строительство, тыс. руб.	175	240
Оборудование, инвентарь, инструмент	143	203
Реконструкция предприятия, тыс. руб.	38	24
Проектно-изыскательские работы, тыс. руб.	9	12
Капитальные вложения в непроизводствен-	75	137
ную сферу, тыс. руб.
Техническое перевооружение	49	53
предприятия, тыс. руб.
Капитальные вложения в производственную	225	275
сферу, тыс. руб.
Строительно-монтажные работы, тыс. руб.	120	160
Расширение действующего	38	95
предприятия, тыс. руб.
Прочие расходы, тыс. руб.	28	37

Задача 67 . Технологическая трудоемкость изготовления узла ма-шины составляет 240 нормо-часов, в том числе по IIIразряду - 85 нормо-часов; по IV разряду - 140 нормо-часов, по V разряду - 15 нормо-часов. Определите средний тарифный коэффициент и сред-нюю тарифную ставку по данному виду работ, если часовая тариф-ная ставка I разряда - 0,500 руб., IIIразряда - 1,204; IV разряда - 1,352, V разряда - 1,537.
Задача 68. Определите средний тарифный коэффициент по сред-нему разряду рабочих и трудоемкости работ, исходя из следующих данных:

Разряды	Тарифный	Численность	Трудоемкость ра-
	коэффициент	рабочих	бот по каждому
			разряду, нормо-час
1	1,0	3	79
II	1,085	4	105
III	1,189	16	422
IV	1,345	12	317
V	1,534	5	132
VI	1,793	3	82

Задача 69. Определите среднюю часовую тарифную ставку по следующим данным:

Задача 70. Часовая тарифная ставка I разряда 0,500 руб.; диапа-зон тарифной сетки 1,8. За работу в тяжелых и вредных условиях труда установлена надбавка к тарифной ставке 12%. Рассчитайте часовую тарифную ставку VI разряда для рабочих с нормальными и вредными условиями труда.

Задача 71. Рассчитайте заработную плату рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда по следующим данным: норма затрат труда - 0,4 человеко-часа на изделие; расценка за изделие - 0,3068 руб.; отработано 176 человеко-часов; произведено 485 изделий. Премия выплачивается за 100%, выполнение норм - 10%; за каждый процент перевыполнения - 1,5% сдельного заработка.

Задача 72. Рассчитайте заработок по сдельно-прогрессивной си-стеме оплаты труда по следующим данным: норма затрат труда на деталь - 2 человеко-часа; произведено 100 деталей по расценке 1,537 руб. за деталь; отработано 22 смены по 8 ч каждая. За детали, произведенные сверх нормы, оплата производится по расценкам, увеличенным в 1,5 раза.
Задача 73. Рассчитайте фонд платы труда (ФОТ) нормативно-приростным методом по следующим данным: объем продукции в базисном году - 10 млн, руб.; объем продукции в планируемом году - 13 млн. руб.; ФОТ в базисном году - 3 млн. руб.; норматив прироста ФОТ на 1% прироста объема продукции - 0,5. Из-за из-менения структуры выполняемой работы норматив ФОТ в плани-руемом году увеличится на 20%.
Задача 74. Объем выпуска продукции в отчетном году - 750 тыс. руб. в планируемом - 900 тыс. руб.; ФОТ в отчетном году - 150 тыс. руб. Из-за структурных изменений в товарной продукции норматив заработной платы в планируемом году увеличивается на 50%. Опре-делите норматив заработной платы на планируемый год; ФОТ на планируемый год.

Задача 75. Рассчитайте ФОТ нормативно-уровневым и норма-тивно-приростным методами исходя из следующих данных: объем продукции в базисном году - 10 млн. руб.; объем продукции в пла-нируемом году - 20 млн. руб.; ФОТ в базисном году - 2 млн. руб.; норматив прироста ФОТ на 1% прироста объема продукции - 0,9.
Задача 76. Фактическая себестоимость в отчетном году - 750 тыс. руб., в том числе фонд оплаты труда - 150 тыс. руб.; числен-ность промышленно-производственного персонала в отчетном году - 150 человек; фонд оплаты труда в планируемом году - 200 тыс. руб.; численность промышленно-производственного персонала в планируемом году - 170 человек; рост производительности труда в планируемом году по сравнению с отчетным - 20%. Определите относительное изменение себестоимости продукции из-за разрыва в темпах роста производительности труда и средней заработной платы.
Задача 77. Определите относительное изменение себестоимости продукции и фонда оплаты труда из-за разрыва в темпах роста про-изводительности труда и средней заработной платы в отчетном пери-оде по сравнению с планом. Исходные данные: темпы роста средней заработной платы 5%; темпы роста производительности труда 7%, удельный вес заработной платы в себестоимости продукции 40%.
Задача 78. Планируемая себестоимость продукции в части зави-сящих расходов - 26 руб. за 1 м 2 , в части независящих расходов - 10 руб. за 1 м 2 . При планируемом выпуске продукции 5000 м 2 факти-чески произведено 5500 м 2 . Определите относительное изменение себестоимости; абсолютное изменение себестоимости.
Задача 79 . Условно-постоянные расходы - 500 тыс. руб.; себе-стоимость 1 т продукции в части условно-переменных затрат - 20 тыс. руб.; цена реализации продукции - 40 тыс. руб. за 1 т. Опре-делите графически минимальный объем продукции, необходимый предприятию для вступления в зону прибыльности.
Задача 80. Определите абсолютное изменение затрат на произ-водство продукции в отчетном периоде по сравнению с базисным исходя из следующих данных: базисный период: объем продукции - 2 тыс. ед.; себестоимость единицы продукции - 2 тыс. руб.; отчет-ный период: объем продукции - 2500 ед.; себестоимость единицы продукции - 3 тыс. руб.
Задача 81. Определите влияние на относительный результат по себестоимости продукции следующих экономических элементов:

Показатели	План	Отчет
Себестоимость - всего, руб.	2000	2300
В том числе:
Материалы	800	840
Оплата труда	400	480
Отчисления на госстрахование	160	192
Амортизация	440	400
Прочие	200	388

Задача 87 . Выручка от реализации продукции - 500 тыс. руб.; затраты на производство продукции - 390 тыс. руб.; прибыль от реализации материальных ценностей - 14 тыс. руб.; прибыль от внереализационных операций - 12 тыс. руб. Определите балансо-вую прибыль; уровень рентабельности реализованной продукции.
Задача 88. Определите рост прибыли в отчетном периоде по срав-нению с базисным, если объем реализованной продукции в отчет-ном году составил 340 тыс. руб., в базисном - 300 тыс. руб.; при-быль от реализации продукции в базисном году - 56 тыс. руб.

Задача 89. Балансовая прибыль предприятия в отчетном году со-ставила 56 тыс. руб., в базисном - 64 тыс. руб.; среднегодовая сто-имость ОПФ в отчетном году 724 тыс. руб., среднегодовой остаток оборотных средств 32 тыс. руб. Определите изменение уровня общей рентабельности.
Задача 90. По данным задачи 89 определите изменение суммы прибыли в отчетном году по сравнению с базисным в результате изменения уровня общей рентабельности.
Задача 91. Определите изменение суммы прибыли в отчетном периоде по сравнению с базисным в результате изменения себе-стоимости по следующим исходным данным:

Задача 92. Выручка от реализации продукции - 1500 тыс. руб.; себестоимость реализованной продукции - 993 тыс. руб.; доходы от внереализационных операций - 50 тыс. руб.; расходы от внереали-зационных операций - 74 тыс. руб.; прибыль от реализации мате-риальных ценностей - 10 тыс. руб. Определите балансовую при-быль; уровень рентабельности реализованной продукции.
Задача 93. Определите по сроку окупаемости дополнительных капитальных вложений наиболее эффективный вариант строитель-ства завода. Нормативный срок окупаемости 54 года.

Задача 94. Имеется четыре варианта строительства предприятия в отрасли, в которой нормативный коэффициент эффективности капитальных вложений 0,2, что соответствует сроку окупаемости 5 лет. Требуется выбрать наиболее экономичный вариант исходя из следующих данных:

Расчет выполните двумя способами: по сроку окупаемости ка-питальных вложений; по минимальным приведенным затратам.

Задача 95. В производство внедрена новая единица техники, что потребовало дополнительных капитальных вложений на сумму 104 тыс. руб. Рассчитайте экономию (прибыль), срок окупаемости и коэффициент эффективности дополнительных капитальных вложе-ний по следующим данным:

Показатели	Базовая техника	Новая техника
Годовой объем выпуска еди-	-	400
ницы техники, шт.
Себестоимость единицы	36,8	37,8
техники, тыс. руб.
Оптовая цена за единицу	46,5	48,0
техники, тыс. руб.

Задача 96. Определите влияние на производительность труда объе-ма продукции (с учетом численности работающих, зависящей от объема продукции):

Задача 97 . Проанализируйте влияние частных показателей на выполнение плана по годовому объему производства:

Задача 98. Проанализируйте влияние частных показателей на выполнение плана по фонду заработной платы.

По теме: «Формы и системы оплаты труда»

Расчет заработной платы различной категории работников.

Вариант №1

Задание № 1.

Технологическая трудоемкость изготовления узла машины составляет 240 нормо-часов, в том числе по 3 разряду – 85 нормо-часов; по 4 разряду – 140 нормо-часов, по 5 разряду – 15 нормо-часов. Определите средний тарифный коэффициент и среднюю тарифную ставку по данному виду работ, если часовая тарифная 1 разряда – 0,500 руб., 3 разряда – 1, 204; 4 разряда – 1,352, 5 разряда – 1,537.

Задание № 2.

Рассчитайте заработную плату рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда по следующим данным: норма затрат труда – 0,4 человеко-часа на изделие; расценка на изделие – 0,3068 руб.; отработано 176 человеко-часов; произведено 485 изделий. Премия выплачивается за 100 %, выполнения норм – 10 %; за каждый процент перевыполнения – 1,5 % сдельного заработка.

Задание № 3.

Часовая тарифная ставка 1 разряда 0,500 руб.; диапазон тарифной сетка 1,8. За работу в тяжелых и вредных условиях труда установлена надбавка в тарифной ставке 12 %. Рассчитайте часовую тарифную ставку 6 разряда для рабочих с нормальными и вредными условиями труда.

Вариант № 2

Задание № 1

Рассчитайте месячный заработок рабочего по простой сдельной оплате туда на основе приведенных данных.

Объем произведенной продукции: изделие А – 200 шт., Б – 100 шт.

Нормы времени на обработку: изделие А – 55,48 мин поIV разряду и Б – 5,22 мин по V разряду.

Тарифные ставки IV разряда – 9,132руб. в час, V разряда – 10,457 руб. в час.

Задание № 2

Инженер имеет должностной оклад 3500 руб. в месяц и по условиям премирования – 50% премии ежемесячно. Им отработанно в течение месяца 18 дней, из них 3 дня он находился в командировке, кроме того, из 22 рабочих дней месяца 4 дня он болел.

Определите месячный заработок инженера.

Задание № 3

Средний фонд заработной платы рабочих-сдельщиков по цеху 40 тыс. руб. С 1 июля в цехе вводятся новые прогрессивные нормы выработки, которые выше в среднем на 25%.

Определите экономию по сдельной зарплате за счет внедрения новых норм за месяц и в текущем году.

К выполнению практической работы № 8.

Тарифная система оплаты труда - обязательная для предприятий, находящихся на бюджетном финансировании, - включает: квалификационные справочники, по которым определяется разряд работы работника соответствующей категории;

18-разрядную тарифную сетку с тарифными коэффициентами;

месячную тарифную ставку первого разряда, устанавливаемую государством;

коэффициенты доплат за особые условия работы.

Месячная заработная плата по тарифной системе оплаты труда (З тар) рассчитывается по формуле

З тар = Т ст1 × К тар,

где Т ст1 - месячная тарифная ставка работника первого разряда;

К тар – тарифный коэффициент работника соответствующей категории (разряда).

Бестарифная система оплаты труда предусматривает определение доли заработной платы каждого работника в общем фонде оплаты труда предприятия или подразделения предприятия.

Расчет заработной платы каждого работника включает: определение количества баллов, заработанных в течение месяца, с учетом КТУ:

Кi = У к × Т ч × КТУ,

где У к - уровень квалификации работников в баллах; Т ч - количество отработанных часов; КТУ - коэффициент трудового

определение общей суммы баллов, заработанных всеми работниками предприятия:

К = ΣKi ;

определение доли (У фот) фонда оплаты труда (ФОТ ), приходящейся на оплату одного балла, руб.:

У фот = ФОТ /К ;

определение заработной платы каждого отдельного работника:

3i = Кi × У фот.

Сдельно-прогрессивная (З сд.прогр) оплата труда предусматривает рост вознаграждения по установленным критериям:

З сд.прогр = З с + З 1 + З 2 + … + Зn ,

где З 1 - размер премии при перевыполнении задания первого уровня, руб. или %; З 2, ..., Зn - размеры премии по достижению следующих установленных положением уровней.

Косвенная сдельная оплата труда (З к.сд) применяется для вспомогательных работ:

З к.сд = Р к.сд × В всп,

где Р к.сд - расценка косвенносдельных работ, руб.; В всп - объем работы (обслуживаемых рабочих мест) вспомогательными рабочими;

или З к.сд = В осн × Т всп,

где В осн - количество обслуживаемых основных рабочих мест или нормативный объем выпуска продукции основным рабочим;

Т всп – тарифная ставка рабочего, обслуживающего основное производство.

Задание 1 .Рабочий-сдельщик выполнил норму выработки продукции на 120%. Его заработок по прямым сдельным расценкам составил 800 руб. на норму выработки. По внутризаводскому положению сдельные расценки за продукцию, выработанную сверх нормы до 110%, повышаются в 1,2 раза, от 110 до 120% -в 1,4 раза.

Определите полный заработок рабочего.

Решение

Основная заработная плата рабочего без повышения тарифа:

800 × 120/100 = 960 руб.

Прирост оплаты за сверхплановую продукцию (это добавка 20% (коэффициент 0,2) и 40% (коэффициент 0,4) за перевыполнение):

× 0,2 = 16 руб.;

× 0,4 = 32 руб.

К основной оплате прибавляем дополнительную оплату за перевыполнение плана и получим полный заработок рабочего:

960 + 16 + 32 = 1008 руб.

Практическая работа № 9

Задача 1. Технологическая трудоемкость изготовления узла ма­шины составляет 240 нормо-часов, в том числе по III разряду - 85 нормо-часов; по IV разряду - 140 нормо-часов, по V разряду - 15 нормо-часов. Определите средний тарифный коэффициент и сред­нюю тарифную ставку по данному виду работ, если часовая тариф­ная ставка I разряда - 0,500 руб., а тарифные коэффициенты по разрядам имеют следующие значения: III разряда - 1,204; IV разряда -1,352, V разряда - 1,537.

Задача 2. Определите средний тарифный коэффициент по сред­нему разряду рабочих и трудоемкости работ, исходя из следующих данных:

Задача 3. Определите среднюю часовую тарифную ставку по следующим данным:

Задача 4. Часовая тарифная ставка I разряда 0,5 руб.; диапа­зон тарифной сетки 1,8. За работу в тяжелых и вредных условиях труда установлена надбавка к тарифной ставке 12%. Рассчитайте часовую тарифную ставку VI разряда для рабочих с нормальными и вредными условиями труда.

Задача 5. Рассчитайте заработную плату рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда по следующим данным: норма затрат труда - 0,4 человеко-часа на изделие; расценка за изделие - 0,3068 руб.; отработано 176 человеко-часов: произведено 485 изделий. Премия выплачивается за 100% выполнение норм - 10%; за каждый процент перевыполнения - 1,5% сдельного заработка.

Задача 6. Рассчитайте заработок по сдельно-прогрессивной си­стеме оплаты труда по следующим данным:

норма затрат труда на деталь - 2 человеко-часа;

произведено 100 деталей по расценке 1,537 руб. за деталь;

отработано 22 смены по 8 ч каждая.

За детали, произведенные сверх нормы, оплата производится по расценкам, увеличенным в 1,5 раза.

Задача 7. Объем выпуска продукции в отчетном году - 750 тыс. руб., в планируемом - 900 тыс. руб.; ФОТ в отчетном году - 150 тыс. руб. Из-за структурных изменений в товарной продукции норматив заработной платы в планируемом году увеличивается на 50%. Опре­делите норматив заработной платы и ФОТ на планируемый год.

Задача 8. Рассчитайте фонд платы труда (ФОТ) нормативно-приростным методом по следующим данным: объем продукции в базисном году - 10 млн. руб.; объем продукции в планируемом году - 13 млн. руб.; ФОТ в базисном году - 3 млн. руб.; норматив прироста ФОТ на 1% прироста объема продукции - 0,5. Из-за из­менения структуры выполняемой работы норматив ФОТ в плани­руемом году увеличится на 20%.

Задача 9. Рассчитайте ФОТ нормативно-уровневым и норма­тивно-приростным методами исходя из следующих данных: объем продукции в базисном году - 10 млн. руб.; объем продукции в пла­нируемом году - 20 млн. руб.; ФОТ в базисном году - 2 млн. руб.; норматив прироста ФОТ на 1% прироста объема продукции - 0,9.

Основные формулы

Сдельная расценка за единицу продукции, работ, услуг, которая определяется по следующим формулам:

Рсд = т ч / Н ч выр или Рсд = т ч  Тсм / Н см выр ,

где Рсд - расценка за единицу продукции, работ, услуг, руб.;

т ч - часовая тарифная ставка выполняемой работы, руб.;

Тсм - продолжительность смены, ч;

Н ч выр , Н см выр - норма выработки соответственно за час работы (в единицах продукции).

Если установлена норма времени, сдельная расценка определяется по формуле:

Рсд = т ч  Нвр,

где Нвр - норма времени на изготовление продукции, (работ, услуг), ч.

При прямой сдельной системе оплаты труд оплачивается по сдельным расценкам непосредственно за количество произведенной продукции по следующей формуле:

Зсд = Рсд  Q ,

где Зсд - сдельный заработок, руб.;

Q - количество (объем) произведенной продукции (работы) в единицах.

При сдельно-премиальной оплате труда работающему сверх заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение и перевыполнение заранее установленных количественных и качественных показателей работы:

3сд.пр = 3сд + 3пр или 3сд.пр = 3сд  (1 + Ппр / 100),

где 3сд.пр - сдельный заработок при сдельно-премиальной оплате труда, руб.;

3пр - премия за перевыполнение установленных показателей, руб.;

Ппр - процент премии за выполнение показателей премирования, %.

Заработная плата работника за месяц (3пм) при установленной часовой тарифной ставке работника данного разряда (Тч) определяется по формуле

3пм = Тч  t ф ,

где t ф - фактически отработанное количество часов в месяце.

Средняя тарифная ставка определяется как произведение тарифной ставки 1 разряда на средний тарифный коэффициент

Тср = Т 1  Кс

Кс =  К i  Ч i /  Ч i ; Кс =  К i  Тр i /  Тр i ; Кс =  К i  Н-час i /  Н-час i .

Плановый фонд оплаты труда (ФОТ) можно рассчитать четырьмя способами:

1. На основе норматива заработной платы на единицу продукции (Нзп):

где Q i - планируемый объем продукции в натуральном (стоимостном) выражении.

2. На основе индексов изменений заработной платы и производительности труда:

ФОТ пл = ФОТ баз  ( I пт / I зп),

где ФОТ баз - базовая величина фонда оплаты труда в предыдущем (отчетном) году;

I зп и I пт - индексы изменений заработной платы и производительности труда в планируемом периоде.

3. На основе норматива прироста фонда оплаты труда за каждый процент прироста объема продукции:

ФОТ пл = ФОТ баз + ФОТ баз (Нзп   I Q ),

где  I Q - прирост объема продукции, %;

Нзп - норматив прироста заработной платы за каждый процент прироста объема продукции.

4. Исходя из численности работающих (Чсп) их годовой заработной платы с доплатами и начислениями (Зп год ):

ФОТ = Чсп  Зп год.

При этом методе ФОТ может быть рассчитан как в целом по предприятию, так и по категориям и отдельным группам работников.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

МИНОБРНАУКИ РОССИИ

ВЫБОРГСКИЙ ФИЛИАЛ

государственного образовательного учреждения

высшего профессионального образования

«САНКТ-ПЕТЕРБУРГСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

УНИВЕРСИТЕТ СЕРВИСА И ЭКОНОМИКИ»

Выборгский филиал

Кафедра «Экономика»

Контрольная работа

Методы предпринимательской деятельности

Выполнил: студент 5го курса

Группа:6/2207

Проверил: КЭН доц. Барейко С.Н.

Выборг 2011

Введение

1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

1.1 Организационно правовая форма предприятия. Перечень документов отражающий отраслевые и территориальные особенности фирмы

1.2 Оценка рынка сбыта

1.3 Положение об оплате труда

1.4 Должностная инструкция

2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

Список литературы

Введение

В большинстве стран мира предпринимательство служит мощным двигателем экономического и социального развития. Без предпринимателей потребности людей не могут быть удовлетворены в полной мере. Кроме того предпринимательство выполняет управленческую, организационную, рыночную функции; формирует элементы творчества в социально - экономической жизни общества. Посредством предпринимательства реализуются нововведения в торговле, управления, информационных технологиях. форма организация предпринимательский деятельность

В Российской Федерации на данный момент существует множество различных коммерческих организаций. Развитие предпринимательства и предпринимательской деятельности способствует росту экономики страны, увеличению поступлений денежных средств в бюджеты различных уровней, созданию дополнительных рабочих мест и, как следствие, снижению безработицы, снижению социальной напряженности в обществе.

Существование большого числа видов коммерческой деятельности в различных отраслях экономики объясняет необходимость разработки различных форм организации предпринимательской деятельности, основные характеристики которых будут способствовать эффективному функционированию хозяйствующего субъекта в выбранной им области бизнеса.1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

1.1.Организационно правовая форма предприятия. Перечень документов отражающие отраслевые и территориальные особенности фирмы

Перечень и типовые документы предприятия

Для открытия нового предприятия необходимы следующие документы:

· Решение (протокол №1) о создании Общества

· Устав Общества;

· Учредительный договор;

· Справка из банка об открытии расчетного счета;

· Договор аренды с собственником или гарантийное письмо (юридический адрес).

· Приказ о назначении главного бухгалтера;

· Свидетельство о регистрации;

· Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе;

· Извещения страхователю из Фонда социального страхования,

· Извещения страхователю из Пенсионного фонда,

· Извещения страхователю из Фонда обязательного медицинского страхования;

· Печать;

· Информационное письмо об учете в ЕГРПО (коды Госкомстата);

· Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц.

Под термином устав предприятия понимается документ, содержащий совокупность правил, регулирующих деятельность конкретного предприятия, дополнительно к общему порядку организации и функционирования предприятия, устанавливаемому законодательством.

Устав составляется и принимается учредителем предприятия и регистрируется органами местной власти. Устав должен содержать данные о виде предприятия, его наименовании, местонахождении, предмете и целях деятельности, органах управления и контроля и их компетенции, о порядке образования имущества предприятия, его выкупа, распределении прибыли (дохода), условиях реорганизации и прекращения деятельности.

При создании частного предприятия рекомендуется предусмотреть в уставе границы имущественной ответственности, обособив личное имущество предпринимателя от имущества предприятия. Вопросы, связанные с собственностью предприятия и распределением доходов, следует тщательно продумывать при подготовке устава любого предприятия, чтобы по возможности исключить причины для возникновения конфликтных ситуаций.

Разработка устава предприятия -- первый этап всякой предпринимательской деятельности, и далеко не самый сложный, но позволяющий начинающему предпринимателю получить первое представление о повседневной предпринимательской деятельности и выдержать первый экзамен своих способностей.

Типовой устав общества с ограниченной ответственностью содержит следующие разделы:

Статья 1. - Фирменное наименование общества и его наименование.

Статья 2. - Цели и задачи предприятия.

Статья 3. - Общие положения

Статья 4. - Представительства, филиалы и дочерние общества.

Статья 5. Уставной капитал предприятия

Статья 6. Обязанности ООО предприятие "ЭЛЕКТРОШОК".

Статья 7. Ответственность ООО предприятие "ЭЛЕКТРОШОК"

Статья 8. Учредители.

Статья 9. Порядок вступления новых членов в число учредителей предприятия.

Статья 10. Права учредителей

Статья 11. Обязанности учредителей

Статья 12. Ответственность учредителей.

Статья 13. Порядок выхода из состава учредителей. Переход доли в уставном капитале.

Статья 14. Исключение учредителя из общества.

Статья 15. Управление предприятием. Органы управления.

Статья 16. Совет Учредителей.

Статья 17. Председатель Совета Учредителей.

Статья 18. Порядок проведения заседания Совета Учредителей.

Статья 19. Порядок принятия решений.

Статья 20. Единоличный исполнительный орган предприятия - управляющий.

Статья 21. Положение об управляющем.

Статья 22. Управляющий.

Статья 23. Имущество общества с ограниченной ответственностью предприятия "ЭЛЕКТРОШОК".

Статья 24. Работники предприятия.

Статья 25. Коммерческая тайна ООО предприятие "ЭЛЕКТРОШОК".

Статья 26. Финансовые средства.

Статья 27. Ликвидация предприятия.

Статья 28. Заключительные положения.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) -- это учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли, размеры которых определены учредительными документами. Участники общества несут ответственность по его обязательствам в пределах своих вкладов. Участники, сделавшие вклад не в полном объеме, несут солидарную ответственность по обязательствам общества также и в пределах стоимости неоплаченной части вклада каждого из участников. Уставный капитал общества с ограниченной ответственностью не должен быть меньше законодательно установленной суммы.

1.2 Оценка рынка сбыта

Салон по ремонту бытовой электроаппаратуры ООО«Электрошок» осуществляет комплекс услуг, связанных с ремонтом, регулировкой и обслуживанием бытовой электроаппаратуры.

Салон «Электрошок» арендует помещение в здании торгового центра «Алиса», которое находится в центре города на пересечении транспортных путей потенциальных клиентов с работы до дома. Здание центра «Алиса» находится в одной из главных торговых зон города Выборга. Рядом с центром находится остановка маршрутов автобусов, связывающих южный район и старый город.

В г. Выборге помимо салона «Электрошок» осуществляют свою деятельность еще две ремонтных мастерских. Поэтому взаимозаменяемость и взаимодополняемость услуг достаточно велика. В таблице 1 приведены основные достоинства и недостатки, выявленные в работе каждого салона.

Таблица 1

Конкуренты

Показатели	ООО «Электрошок»	ООО «Топор»	ООО «Электросила»
	Не высокие		Не высокие
Месторасположение		Не удобное
Услуги и удобства	Высокий уровень	Низкий уровень	Средний уровень
Обслуживание клиентов
Ассортимент
Гарантия на услуги

Подводя итог, можно сказать, что каждый салон имеет свои преимущества и недостатки по каждому из представленных показателей. Преимуществами салона «Электрошок» являются удобный для покупателей режим работы, удобное месторасположение и широкий ассортимент предоставляемых услуг.

1.3 Положение об оплате труда

Для эффективной работы предприятия необходимо нанять работников соответствующей квалификации и в количестве, достаточном для выполнения намеченной производственной программы. Планирование численности персонала осуществляется, исходя из структуры управления предприятием. Салон «Электрошок» является предприятием малого бизнеса, поэтому здесь целесообразней всего использовать линейную структуру управления.

Администратор является основным служащим салона. Именно с ним происходит непосредственное общение клиентов. График работы администратора 2 дня через 2, поэтому салону требуется 2 администратора. График работы уборщицы 5 рабочих дней и 2 выходных, поэтому на эту должность требуется только 1 человек. Работа бухгалтера производится по скользящему графику. При чем работодатель обязан обеспечить отработку работником суммарного количества рабочих часов.

Общие положения

1.1. Настоящее Положение вводится в целях повышения материальной заинтересованности работников в улучшении производственных и экономических результатов деятельности ООО «Байт» и его подразделений. Оно направлено на обеспечение в Обществе справедливой оплаты труда работников в соответствии с его количеством и качеством и результатами и положениями, закрепленными в Трудовом кодексе Российской Федерации, иных нормативных правовых актах, отраслевом тарифном соглашении и коллективном договоре Общества.

1.2. Положение предназначено способствовать решению следующих задач, являющихся предметом корпоративной социальной политики Общества:

Создание предпосылок для максимального раскрытия трудового потенциала работников;

Устранение диспропорций в оплате труда отдельных категорий работников;

Устранение и недопущение случаев уравнительности в оплате труда;

Закрепление кадров в Обществе, повышение их деловых качеств, сокращение текучести кадров;

Соблюдение интересов работников и работодателя в части роста трудовой отдачи и ее оплаты.

2. Тарифные условия оплаты труда

2.1. Тарифные условия оплаты труда включают в себя:

Тарифное нормирование труда;

Тарифные ставки для оплаты труда рабочих;

Схемы должностных окладов для оплаты труда руководителей, специалистов и служащих.

Для осуществления рабочего процесса устанавливается график и повременная оплата труда:

Для продажи товара требуется продавец-кассир 2 человека;

Для осуществления ремонтных, диагностических и сервисных работ требуется техник 1 человека;

Для программного обеспечения программист 1 человек;

Для перевозки товара водитель 1 человек;

Для уборки помещения уборщик 1 человек на 0,5 ставки;

Для организации процесса и ведением документации администратор 1 человек.

Оплата труда всех работников предприятия всеми видами оплаты составляет ФОТ. Сюда включаются основная и дополнительная зарплата, выплаты стимулирующего и компенсационного характера:

· Основная зарплата - это все виды оплаты труда за отработанное время.

· Дополнительная - это оплата труда за неотработанное время или выполнение дополнительных работ. Сюда включается оплата основного и дополнительного отпуска, доплаты за ночные или сверхурочные часы работы, за совмещение профессий, обучение учеников. Для этого рассчитывается уровень дополнительной заработной платы процентом от уровня основной.

· Выплаты стимулирующего характера - премии за производственные результаты и по итогам работы за год, за выслугу лет.

· Выплаты компенсирующего характера - по уходу за ребенком до трех лет, районные коэффициенты, спецодежда и обмундирование, доплаты за разъездной характер работ.

Таблица 2

Штатное расписание салона по ремонту электротехники.

1.4 Должностная инструкция

Должностная инструкция -- документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника.

Должностные инструкции разрабатывает руководитель подразделения для своих непосредственных подчиненных. Должностные инструкции на должности, находящиеся непосредственно в его подчинении, утверждает руководитель организации. На другие должности инструкции утверждают соответствующие заместители по функции. Первый экземпляр должностной инструкции на каждого работника хранится в отделе кадров, второй -- у руководителя подразделения, третий -- у работника.

Должностные инструкции разрабатывают в соответствии с положением о подразделении. Комплект должностных инструкций охватывает все функции подразделения и равномерно распределяет нагрузку между работниками с учетом уровня их квалификации. Каждая должностная инструкция содержит однозначное определение того, чем данная работа отличается от всех иных работ. Ответственность за полноту обеспечения организации должностными инструкциями лежит на начальнике отдела кадров.

Не существует стандарта, регламентирующего содержание и процедуру разработки должностной инструкции, в связи с чем каждая организация имеет возможность самостоятельно формировать описание той или иной должности. Должностная инструкция содержит информацию, которая необходима в процессе управления персоналом.

Должностная инструкция -- это руководство к действию для самого работника: она дает знание того, каких действий от него ожидают и по каким критериям будут оценивать результаты труда, представляет ориентиры для повышения уровня квалификации работника в рамках данной должности. Участие в обсуждении должностной инструкции дает возможность работнику влиять на условия, организацию, критерии оценки его труда.

Должностная инструкция -- основа для проведения оценки результатов трудовой деятельности работника, принятия решения о его дальнейшем внутреннем движении и переподготовке (повышении, перемещении, увольнении, зачислении в резерв руководящих кадров, направлении на дополнительное обучение и т. п.).

Должностная инструкция содержит информацию для проведения обоснованного отбора работников при найме, оценке уровня соответствия кандидатов на вакантные должности.

Должностные инструкции используются при ранжировании работ/должностей и последующей разработке внутрифирменных систем оплаты труда.

2 ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

Задача 1.1 Основные производственные фонды

Задача: Определите по годам сумму амортизационных отчислений, включаемых в арендную плату:

Решение:

Таблица 1.

Сумма амортизационных отчислений по годам (Станок 1 и 2)

Таблица 2.

Сумма амортизационных отчислений по годам (Станок 3)

Задача 2.1 Оборотные средства

Задача: Определите экономию от ускорения оборачиваемости с предшествующим годом по следующим данным:

Решение:

Коб - коэффициент оборачиваемости средств (скорость оборота), число оборотов, совершенных оборотными средствами за отчетный период;

Коб1 - коэффициент оборачиваемости средств предшествующего года;

Коб2 - коэффициент оборачиваемости средств отчетного года;

С - сумма оборотных средств, высвобожденных вследствие ускорения оборачиваемости.

Коб1=8000/1200=6,67; Коб2=10800/1400=7,71.

Так как коэффициент оборачиваемости средств предшествующего года меньше чем отчетного года, произошло ускорение оборачиваемости. Экономический эффект ускорения оборачиваемости заключается в том, что организация может с той же суммой оборотных средств произвести больше продукции, или произвести тот же объем продукции с меньшей суммой оборотных средств. Сумма оборотных средств, высвобожденных вследствие ускорения оборачиваемости составит:

7,71 * 1200 = 9252 тыс. руб.

9252 - 800 = 1250 тыс.руб.

Ответ: Экономия от ускорения оборачиваемости составит 1252 тыс. руб.

Задача 3.1 Кадры предприятия, производительность труда

Задача: Сезонное предприятие начало работать с 17 мая. Число работников по списку составляло (человек): 17 мая - 300; 18 мая - 330; 19 мая - 350; 20 мая - 360; с 21 по 31 мая - 380; с 1 июня по 31 декабря - 400. Определить среднесписочную численность работников в мае, II, III, IV кварталах, за год.

Решение:

Среднесписочная численность работников:

Май - (300 + 330 + 350 + 360 + 380*11) / 31= 178 чел.

Июнь - Декабрь - 400 чел.

II Квартал - (178 + 400) / 3 = 193 чел.

III квартал - 400 чел.

IV квартал - 400 чел.

Год - (0+193+400+400) / 4 = 248 чел.

Ответ: Среднесписочную численность работников в мае 178 чел., II квартал 193 чел., III квартал 400 чел., IV квартал 400 чел., за год 248 чел.

Задача 4.1 Инвестиционная деятельность предприятия

Задача: Определите технологическую структуру капитальных вложений; основное направление изменений этой структуры; рост активной части капитальных вложений (в %):

Решение:

Таблица 3.

Технологическая структура капитальных вложений.

Показатели	Предшествующий год	Отчетный год	Изменения %
Инвестиции в основной капитал -- всего
СМР, тыс. руб.
Оборудование, инвентарь, инструмент, тыс. руб.
Проектно-изыскательские работы, тыс. руб.
Прочие, тыс. руб.

Исходя из анализа табличных данных, можно сделать следующие выводы:

1. Технологическая структура инвестиций улучшилась, так как доля инвестиций, направляемых на приобретение оборудования, за анализируемый период увеличилась с 10 до 44,3% за счет сокращения доли направляемых на строительно-монтажные работы (СМР) инвестиций (с 83,3 до 55%). Проектно-изыскательские работы и прочие капитальные работы и затраты имели небольшое снижение (с 3,3 до 0,2 и 0,5 % соответственно).

2. Изменения технологической структуры инвестиций в основной капитал в значительной мере связаны с уменьшением инвестиций в основной капитал, за счет чего доля инвестиций, направляемых на приобретение оборудования, увеличилась. Так же доля этих инвестиций увеличилась за счет переброса денежных средств на них из инвестиций, направляемых на строительно-монтажные работы (СМР).

3. Рост активной части капитальных вложений составил с 10% до 44,3%, т.е. на 34,3%.

Задача 5.1 Оплата труда работников

Задача: Технологическая трудоемкость изготовления узла машины составляет 240 нормо-часов, в том числе по III разряду - 85 нормо-часов; по IV разряду - 140 нормо-часов, по V разряду - 15 нормо-часов. Определить! Средний тарифный коэффициент и среднюю тарифную ставку по данному виду работ, если часовая тарифная ставка I разряда - 0,500 руб., III разряда - 1,204; IV разряда - 1,352, V разряда - 1,537.

Решение:

К - коэффициент разряда;

Кср - средний тарифный коэффициент;

Рср - средний тарифный разряд;

Сср - средняя тарифная ставка;

N - нормо-часов по определенному разряду.

Вычисляем коэффициент разрядов:

Кср=(N3*K3+N4*K4+N5*K5)/N =(85*1,204+140*1,352+15*1,53)/240=1,31

Сср=(0,500+1,204+1,352+1,537)/4 =1,14

Ответ: Средний тарифный коэффициент равен 1,14, а средняя тарифная ставка 1,31 руб.

Задача 6.1 Себестоимость продукции

Задача: Фактическая себестоимость в отчетном году 750 тыс. руб., в том числе фонд оплаты труда - 150 тыс. руб.; численность промышленно-производственного персонала в отчетном году - 150 человек; фонд оплаты труда в планируемом году - 200 тыс. руб.; численность промышленно-производственного персонала в планируемом году - 170 человек; рост производительности труда в планируемом году по сравнению с отчетным - 20%. Определите относительное изменение себестоимости продукции из-за разрыва в темпах роста производительности труда и средней заработной платы.

Для определения относительное изменение себестоимости продукции из-за разрыва в темпах роста производительности труда и средней заработной платы воспользуемся формулой:

Э = ФЗП*Ксоотн

где Э - снижение себестоимости за счет превышения темпов роста производительности труда в сравнении с темпами роста средней заработной платы, тыс. руб.; ФЗП - фонд заработной платы в себестоимости продукции, руб.; Ксоотн - коэффициент соотношения темпов роста производительности труда и средней заработной платы. Данный коэффициент определяется по формуле:

Ксоотн=(ТРЗПсред-ТРПТ)/ТРПТ

где ТРПТ - темп роста производительности труда в отчетном (плановом) периоде в процентах;

ТРЗП сред - темп роста средней заработной платы (планируемый, отчетный) в процентах, который рассчитывается по формуле:

ТРЗПсред=ЗПсро/ЗПсрб*100

где Зпсро - средняя заработная плата работающих в отчетном (плановом) периоде, руб.,

ЗПсрб - средняя заработная плата работающих в базовом периоде, руб.

ТРЗПсред=ЗПсро/ЗПсрб*100 = (200/170)/(150/150)*100=117,6 %

Ксоотн=(ТРЗПсред-ТРПТ)/ТРПТ= (117,6-120)/120=-0,02

Э=200*(-0,02)= - 4 тыс. руб

Ответ: Относительное изменение себестоимости продукции из-за разрыва в темпах роста производительности труда и средней заработной платы составит - 4 тыс. руб., за счет чего относительно себестоимость будет составлять 746 тыс. руб.

Задача 7.1 Прибыль и рентабельность

Задача: Выручка от реализации продукции - 500 тыс. руб.; затраты на производство продукции - 390 тыс. руб.; прибыль от реализации материальных ценностей - 14 тыс. руб.; прибыль от внереализационных операций - 12 тыс. руб.. Определите балансовую прибыль; уровень рентабельности реализованной продукции.

Решение:

Балансовая прибыль составит: 500 + 14 + 12 - 390= 136 тыс. руб.

ROM - рентабельности реализованной продукции

Выручка составит: 500+14+12=526 тыс. руб.

Прибыль от реализации продукции: 136-12=124 тыс. руб.

ROM = (124/390) * 100 % =31,7 %

Ответ: Балансовая прибыль равна 136 тыс. руб., уровень рентабельности реализованной продукции составил 31,7%.

Список литературы

1. Алейников, А. Н. Предпринимательская деятельность: учеб.-практ. пособие / А. Н. Алейников. - М. : Новое знание, 2003.

2. Вапигурский, Д. Н. Предпринимательство: развитие, государственное регулирование: учеб. пособие / Д. Н. Вапигурский. - М. : Дашков и К, 2002.

3. Ващекин, Н. П. Безопасность предпринимательской деятельности: учеб. пособие / Н. П. Ващекин. - М. : Экономика, 2002.

4. Федцов, В. Г. Предпринимательство: сфера сервиса: учеб. пособие / В. Г. Федцов. - М. : Дашков и К, 2002.

5. Череданова, Л. Н. Основы экономики и предпринимательства: учебник / Л. Н. Череданова. - М. : Академия, 2003.

Размещено на Allbest.ru

Подобные документы

История возникновения и сущность предпринимательства, его поступательное развитие. Особенности предпринимательской деятельности. Характеристика основных форм предпринимательства. Виды предпринимательской деятельности, их достоинства и недостатки.

реферат , добавлен 04.03.2010


Сущность предпринимательской деятельности и ее отличительные признаки, возможные риски и пути их избежания. Организационно-правовые нормы предпринимательства, характеристика и правовая база. Составление бизнес-плана индивидуального частного предприятия.

курсовая работа , добавлен 13.05.2009


Сущность, цели и задачи предпринимательской деятельности. Механизм реализации, основные показатели и методы оценки эффективности предпринимательской деятельности. Экономическая характеристика организации общества с ограниченной ответственностью.

дипломная работа , добавлен 28.07.2010


Формы предпринимательства по виду деятельности. Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности. Формы правового статуса предпринимателя. Товарищество, хозяйственное общество, производственные кооперативы и государственные предприятия.

курсовая работа , добавлен 28.02.2010


Сущность и основные черты предпринимательской деятельности. Задачи предпринимательской деятельности и ее правовой фундамент. Влияние внешней и внутренней среды на предпринимательскую деятельности. Основные формы предпринимательской деятельности.

курсовая работа , добавлен 27.07.2010


Виды и формы государственного регулирования предпринимательской деятельности. Его направления и методы. Задачи развития саморегулирования предпринимательской деятельности в России. Административный надзор и нормативное регулирование производства.

курсовая работа , добавлен 19.07.2009


Исследование организационно-экономических аспектов развития предпринимательской деятельности в торговле. Комплексный анализ потребительского рынка как условия развития коммерческой деятельности в розничной торговле. Основные критерии сегментации товаров.

контрольная работа , добавлен 06.01.2014


Формы правового статуса предпринимателя. Индивидуальное предпринимательство. Юридические лица: коммерческие и некоммерческие организации. Достоинства и недостатки товариществ. Хозяйственное общество. Карпорация. Государственные предприятия.

реферат , добавлен 01.12.2006


Определение и сущность предпринимательства. Функции и роль предпринимательской деятельности. Виды предпринимательской деятельности. Организационно-правовые формы бизнеса. Пути совершенствования предпринимательской деятельности в ПМР.

курсовая работа , добавлен 01.03.2004


Оценка рынка сбыта и возможных конкурентов салона красоты "Нефертити"; маркетинговый план развития предприятия. Обоснование выбора поставщиков и местоположения фирмы. Организационно-правовая форма коммерческой деятельности. Анализ рисков проекта.